Manual Para Consultar Su Historia Laboral En Colpensiones
Si tiene dudas acerca de como obtener su historia laboral en colpensiones puede acceder al manual de instrucciones creado por Colpensiones para acceder a sus semanas cotizadas facilmente. El documento que deberá decargar es el #17.
Y lo más importante, también aprenderá a analizar y entender el reporte descargado sobre los aportes realizados a pensión.
Para acceder a la zona de descargas gratuitas CLIC AQUÍ, recuerde que debe descargar el documento #17.
Hemos creado un tutorial paso a paso para hacer la consulta de todo el reporte de semanas cotizadas accediendo a su cuenta de afiliado en el portal de Colpensiones. Esto lo puede hacer desde la comodidad de su casa.
No importa si no está registrado, allí explicamos por medio de un vídeo como hacer el registro en la zona de trámites y consultas en línea, es muy fácil y rápido.
Ir al tutorial de consulta de la historia laboral del afiliado
Muchos de nuestros lectores nos preguntan: ¿que debo hacer cuando faltan semanas cotizadas en mi historia laboral? ¿se pueden recuperar esas semanas? ¿que debo hacer?
Existen dos opciones, dependiendo del caso puede recurrir a una de ellas.
OPCION 1:
- Cuando usted trabajo en una empresa seria, por lo tanto usted esta completamente seguro de que la empresa hizo los aportes oportunamente sin falta alguna. Pero en el historial laboral no aparecen.
En este caso usted debe ir donde ese empleador o empresa y pedir copia de los aportes a pensión o seguridad social y presentarlos ante Colpensiones o el fondo privado de pensiones mediante un oficio, anexando la copia original de los soportes de pensión que le entregó el empleador o empresa.
Es importante que usted tenga una copia con el recibido debidamente firmado con hora y fecha por la persona que le recepcionó dicho documento, ademas de las copias de los soportes anexados.
Todas estas recomendaciones se hace con el fin de agilizar los tramites, ademas que usted debe soportar con pruebas como los desprendibles de pago, para que su solicitud sea atendida.
Todo este procedimiento se explica muy claramente en este articulo «Corrección Semanas Cotizadas»
OPCION 2:
- Si usted trabajo en una empresa y ésta realmente no hizo los pagos de los aportes de pensión o seguridad social usted debe acudir ante su fondo de pensiones y decirle que: «a su nombre y de manera inmediata inicie las acciones de cobro contra la empresa que no hizo los aportes a pensión.
Esto lo ampara el artículo 24 de la ley 100 de 1993, que obliga a los fondos de pensiones a iniciar las acciones judiciales de cobro en contra de las empresas morosas.
De tal manera que en este último caso, el fondo de pensiones esta en la obligación de iniciar las acciones legales en contra de la empresa o empleador que no hizo los aportes de manera correcta.
Pese a que a diario se realizan campañas sobre como estar al día con la historia laboral, Colpensiones no deja de recibir esta clase de solicitudes, pues son casos del día a día, para lo que se vienen adelantando campañas de toma de conciencia laboral
Donde los mas beneficiados son los trabajadores, pues al tener conocimiento del estado de su historia laboral, puede tener presente que cantidad de semanas ha cotizado, y cuantas le faltan para cumplir la meta.
Teniendo orden y conocimiento sobre la historia laboral se evitaran toda clase de altercados a la hora de realizarse la solicitud de pensión.
Doctor buenas noches gracias por la atención prestada, tengo 1300 semanas cotizadas y tengo 53 años, a que edad me toca esperar para poder pensionarme a los 60 años o a los 62 o puedo negociar mi pensión con Colpensiones para poder comprar una casita y montar un negocio, gracias.
Señor Hector, se pensiona cuando cumpla los 62 años. Negociar la pensión es una desicion dificil y que debe analizar muy bien.
Buenas noches Dr Antonio, estaba consultando en internet sobre un caso de pensiones y me encontré con esta maravillosa página con aportes muy importantes y disposición por parte suya para asesorar a las personas.
Mi consulta es la siguiente: Mi madre cumplió el pasado junio 61 años, ella trabajó como dependiente hace ya varios años por lo que obviamente le cotizaron sus respectivos aportes a pensión, pero desde hace mucho tiempo para acá ella empezó a trabajar comerciando y realizando otras labores sin continuar el pago a pensión. Al inicio de este año, ella retomó los aportes a pensión como independiente, pero aún así tiene muy pocas semanas cotizadas (según el reporte de Colpensiones tiene 269.43 semanas exactamente).
Mis dudas es si teniendo en cuenta la edad, ¿existe algún mecanismo si ella desea dejar de laborar (y obviamente dejar de aportar a pensión) pueda obtener algún tipo de liquidación de esas pocas semanas hasta el momento, o algún programa donde este caso tenga cabida?, ya que haciendo la cuenta que para pensionarse debe tener 1300 semanas, entonces tendría que trabajar aproximada/ 11 años más para conseguirlas, es decir, hasta cuando tenga 72 años (sin contar si aumentan ese valor en los años próximos).
Muchas gracias por su colaboración.
Señor Giovani, el mejor programa que puedo recomendarle son los BEPS. Es un programa que le permitirá a su mamá obtener una renta vitalicia, aunque no sea un salario mínimo, pero es mucho mejor que recibir la devolución de los aportes realizados. En la pagina principal de este sitio encuntra un artículo en donde explicamos en detalle este programa.
Espero haberle ayudado.
Dr. Rivas le agradezco su asesoría, y le deseo éxitos profesionales, además aprovecho para agradecerle por la ayuda tan valiosa que proporciona a tantas personas necesitadas de asesoría profesional .
Gracias por sus palabras señor Arcesio.
Dr. Rivas buena noche. Mi consulta es la siguiente, un señor cotizaba a pensión como dependiente, la empresa cuando ya tenía los dos requisitos de semanas exigidas y edad, no le siguió cotizando los aportes a pensión y lo retiró, pero le siguió cotizando a salud, solicitó la pensión de vejez y le negaron el retroactivo porque todavía estaba laborando en la empresa, habiéndole dejado de cotizar a pensión la Administradora no estaba en la obligación de reconocerle el retroactivo?
Señor Arcesio la ley es muy clara, el empleador debe continuar cotizando a pensión mientras el empleado este laborado. La responsabilidad es parte del empleador y la AFP.
Es muy bueno para consultar el servicio sin tanta cola.